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        公司人事考核其他相關規定

        來源:http://www.qsmznz.shop    發布日期:2015-01-17  瀏覽量:1262

        公司人事考核其他相關規定

        1.公司各級職員之考績,除副經理級以上依公司章程辦理外,其他職員分為期中考績及期末考績二種,期中及期末考績之平均數為年度考績。
        2.公司考核各級職員成績之記錄,作為升職、升級、調遷、退職、核發薪水及發放年終獎金之重要依據。
        3.各級職員之考核成績記錄,均由人事主管秘存,公司除副總經理以上,其他任何人不得查閱。
        4.經辦考績之人員應嚴守秘密,并以公正、客觀之立場評議,不得泄漏或徇私,違者分別懲處。
        5.公司編制內各級職員遇有出缺或公司擴編增加員額時,凡考考績優異人員,概應予優先遞補。
        6.公司考核工作為組長考核一般職員,主任考核組長及副組長,經理考核主任、副主任,經理級人員由公司副經理考核。

         

         

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